Oficina de Asuntos Internacionales y Corporativos - Modelo de Internacionalización | Universidad Metropolitana
(787) 751-1221Admisiones
Search
Home   |  Exalumnos   |   Empleo   |   Desarrollo Institucional   |   Asuntos Internacionales       

Oficina de Asuntos Internacionales y Corporativos - Modelo de Internacionalización

Oficina de Asuntos Internacionales y Corporativos

Modelo de Internacionalización


El Plan para la Internacionalización del SUAGM se estructura en las seis dimensiones, según definidas por el Modelo de Internacionalización Comprensiva. Bajo cada una de ellas se han establecido sub dimensiones que facilitarán el desarrollo y fortalecimiento de la internacionalización de la institución. El modelo consiste de seis dimensiones: 1. Compromiso Institucional; 2. Infraestructura Administrativa; 3. Currículo y Co Currículo; 4. Políticas para Docentes; 5. Movilidad Estudiantil; y  6. Colaboraciones. 

Estas seis dimensiones reflejan la naturaleza integradora del concepto de internacionalización comprensiva y su impacto sobre todos los sectores y divisiones de la universidad.  La internacionalización trasciende y se extiende sobre toda la comunidad universitaria. Cada una de estas dimensiones agrupa un sinnúmero de criterios, los cuales permiten determinar el nivel de internacionalización de una institución. Una breve descripción de cada una de las seis (6) dimensiones del modelo se representa a continuación:

1. Compromiso Institucional: Esta dimensión requiere: a. Alineamiento de Visión y Misión; b. Planes Estratégicos de Internacionalización; c. Comités de Internacionalización (interno y externo); d. Avalúo de la Internacionalización a nivel institucional y a nivel central. 

2. Infraestructura: Esta dimensión requiere: a. Infraestructura administrativa que incluye: Recursos humanos y estructura organizacional (roles y responsabilidades);  b. Infraestructura Física que abarca: Ubicación y Espacio dedicado a las Oficinas de Asuntos Internacionales; c. Recursos Fiscales; d. Recursos de Información. 

3. Currículo y Co Currículo: Esta dimensión requiere: a. Internacionalización del Currículo que incluye: establecimiento de resultados de aprendizaje que fomenten la internacionalización del currículo, contenido internacional de cursos y programas y avalúo del aprendizaje; b. Internacionalización del Co-Currículo: Se refiere a actividades co-curriculares que fomenten la internacionalización.  

4. Experiencias y Políticas para Docentes: Esta dimensión requiere: a. Movilidad International para Docentes que incluye actividades de movilidad para el profesorado y un plan de reclutamiento de profesores internacionales; b. Políticas para Docentes relacionadas a contratación, ascenso en rango y reconocimiento basado en las aportaciones internacionales de los docentes; y c. Desarrollo Profesional de los Docentes sobre los aspectos medulares de la internacionalización de la institución desde su rol docente, investigador y de servicio.  

5. Movilidad Estudiantil: Esta dimensión requiere: a. Reclutamiento de Estudiantes Internacionales; b. Servicios para Estudiantes Internacionales; c. Programas de Movilidad Estudiantil que incluye estudios en el extranjero, intercambios bilaterales, internados y prácticas profesionales fuera de Puerto Rico, y viajes académicos-culturales. 

6. Colaboraciones: Esta dimensión requiere: a. Acuerdos y Convenios Internacionales; y b. Relaciones con Organizaciones y Asociaciones.  Se refiere al desarrollo, monitoreo de progreso y evaluación del impacto de acuerdos y convenios a nivel internacional, incluyendo elementos tales como : intercambios de estudiantes, docentes y asociados; realización de proyectos de investigación y publicaciones; celebración de conferencias y seminarios; intercambio de material bibliográfico y recursos de información; procesos de homologación de cursos y grados; desarrollo de programas “joint-degree” o “dual/double-degree” y la enseñanza compartida de cursos virtuales. Se consideran también parte de esta dimensión las membrecías y relaciones con organizaciones profesionales y gubernamentales.

Estas dimensiones y sub dimensiones son el marco de referencia para el desarrollo de metas y estrategias que facilitarán la gestión de internacionalización del SUAGM y sus instituciones. Nuestro sitio Web está configurado a base de las seis (6) dimensiones del Modelo. 

Dra. Zaida Vega Lugo
Directora Ejecutiva 
Asuntos Internacionales

Back to Top